nambaongu.com.vn – “Hàn Quốc – Hãy trỗi dậy” một trong những khẩu hiệu được khởi sướng trong thời gian 1945 sau khi quốc gia này giành độc lập. Hàn quốc cũng là một trong mẫu hình tổ quốc thành công trong việc phát triển tài chính dựa trên đẩy mạnh “sức bạo gan mềm” của văn hóa sale (với những doanh nghiệp đầu tàu như Samsung, Huyndai, LG…) góp phần đưa Hàn Quốc xuất phát từ một nước nhỏ, ít tài nguyên với nền kinh tế nông nghiệp lạc hậu giống hệt như Việt Nam từ thời điểm cách đó vài chục năm, đang trở thành nền kinh tế tài chính lớn đứng thứ 10 quả đât và đồ vật 3 châu Á.

Bạn đang xem: Thời đại anh hùng hàn quốc

Cả dân tộc nắm chặt tay với quyết chổ chính giữa thoát nghèo

Từ đầu những năm 60 của rứa kỷ XX, Hàn Quốc ban đầu sự nghiệp công nghiệp hóa, tiến bộ hóa trước vô vàn cạnh tranh khăn. Nếu như lúc trước đây bạn ta chỉ biết đến bán đảo Hàn nghèo nàn lạc hậu với cuộc nội chiến đẫm máu 1950-1953 cùng với việc tham chiến của trung hoa và Mỹ thì hôm nay, sau mấy chục năm lặng lẽ xây dựng, cố gắng nỗ lực hết sức, người nước hàn đã từ bỏ hào về “kỳ tích sông Hàn” với nền kinh tế tài chính phát triển. Vì sao thành công phải nói đến yếu tố văn hóa, nguyên tố Nho giáo được coi là động lực liên can sự cải tiến và phát triển của xóm hội và điều đó đã khiến cho cho họ phải thiệt sự ghê ngạc.

Năm 2004, Đài truyền hình vn cho chiếu bộ phim truyền hình “Thời đại anh hùng” trong số ấy có đoạn, Tổng thống Park Chung-hee sẽ khóc do thấy dân khổ quá. Ông tuyên tía sau 10 năm nữa sẽ có tương đối nhiều nước trên trái đất phải mang đến làm thuê cho Hàn Quốc, và điều ấy đã thành sự thật, trong số đó có Việt Nam.

*

Hàn Quốc năm 1945.

Thập niên 60, nước hàn là trong số những nước bần cùng nhất châu Á. Năm 1968, tín đồ Hàn quyết định đổi khác giáo dục bằng phương pháp bê nguyên sách giáo khoa của người Nhật về dịch quý phái tiếng Hàn để giảng dạy, ngoại trừ những môn xóm hội như địa lý, lịch sử hào hùng và văn học. Lúc đó cũng có khá nhiều người chỉ trích rằng, nước hàn lẽ nào lại không tự biên soạn được một bộ sách giáo khoa, đây cũng bởi tính sĩ diện của họ rất cao. Nhưng chính phủ nước nhà Hàn Quốc vẫn quyết trọng tâm thực hiện, vì để sở hữu được chương trình giáo dục và đào tạo đó, người Nhật đã mất cả trăm năm cải biên cách đào tạo và giảng dạy của phương tây sao cho phù hợp với đặc trưng của châu Á, ban đầu từ thời Minh Trị Thiên Hoàng. Để tinh giảm thời gian, hàn quốc chẳng gồm cách nào ngoài bài toán lấy kinh nghiệm tay nghề của người khác, và để dành thời gian và công sức của con người lo cho việc khác. Vì hàn quốc muốn đổi thay một bản sao new của Nhật Bản, nền kinh tế tài chính dựa bên trên lòng trường đoản cú hào dân tộc, tính kỷ lao lý và đạo đức của tổng thể xã hội.

Người Hàn Quốc tìm hiểu thêm và học tập tập quy mô giáo dục của Nhật phiên bản để cố gắng tạo ra một làng hội đức trị. Môn Đức Dục cũng rất được dạy kỹ ở rất nhiều cấp, làm môn đàm luận chính trong giờ đồng hồ lên lớp. Trong số đó có bài bác “Lòng biết ơn” với “Sự hiếu thảo”. Học sinh Hàn Quốc, khi sẵn sàng tốt nghiệp lớp 12, sẽ thực hiện nghi thức lễ tạ ơn tín đồ đã sinh ra mình, nuôi nấng mình đủ lông đầy đủ cánh.

Hai thập kỷ sau, năm 1988, khi sự kiện hàn quốc đăng cai Olympic Seoul đã khiến cho cả cố kỉnh giới không người nào tin vào đôi mắt mình thấy lúc kỳ tích bên bờ sông Hàn. Ô tô, xe máy, dệt nhuộm, hoá chất, đóng tàu, điện tử, bánh kẹo… nước Nhật có cái gì thì hàn quốc cũng có, tuy nhiên dân số hàn quốc chỉ bởi 1/3 số lượng dân sinh Nhật Bản. Không có ai biết trong 20 năm qua, cả dân tộc Hàn đã rứa chặt tay với quyết trung ương thoát nghèo như thế nào, chỉ biết rằng trên tivi thời điểm đó chỉ gồm 2 công tác được vạc là “dạy có tác dụng người” và “dạy có tác dụng ăn”; từ dòng văn minh bé dại xíu như thú vui của một nhân viên bán hàng cho mang đến cách thống trị chi giá tiền của một tiệm cà phê, bí quyết tạo dựng một bên máy…

*

Học sinh hàn quốc trong lễ giỏi nghiệp.

Từ một dân tộc “xin việc”, những doanh nghiệp quốc tế đến đặt nhà máy sản xuất tại hàn quốc và thuê lao rượu cồn tại đây, Hàn Quốc bắt đầu khan hãn hữu lao hễ và trở thành dân tộc bản địa “cho việc”, mà người xếp sản phẩm “xin việc” hiện nay lại là tín đồ lao động đến từ Trung Quốc, Thái Lan, Philippines… hàn quốc đã thành công trong việc tiếp nối Nhật bạn dạng thành dân tộc “cho việc” bạn khác. Năm 1988, lúc pháo hoa thắp sáng hai bên bờ sông Hàn, người hàn quốc ôm nhau cười trong nước mắt, rộng 100 đất nước giàu bao gồm nhất trên thế giới đã miễn visa mang đến Hàn Quốc. Nước hàn đã bước đi vào nhóm 24 nước nhà thịnh vượng nhất toàn cầu. Nhưng thách thức mới lại xuất hiện, vì bây giờ không phải là Nhật bạn dạng nữa, mà là Hồng Kông cùng Singapore – hai cực hút nam châm từ của cả châu Á về tài chính, dịch vụ thương mại và giải trí.

Khi Hồng Kông khét tiếng với những bộ phim tràn ngập thị phần và không tồn tại đối thủ. Tức thì lập tức hàn quốc tuyển lựa chọn ra 2 ngàn sinh viên ưu tú nhất, cử quý phái Holywood, điên loạn học hành, tự đạo diễn, diễn viên, âu phục đạo cụ… 4 năm sau giỏi nghiệp, (năm 1992), những bộ phim truyện đầu tay như: Cảm xúc, ái tình đầu, Hoa cúc vàng,…với một rứa hệ diễn viên đẹp nhất từng milimet đã đoạt được được sản phẩm triệu bé tim. Ngành làm phim đã phối kết hợp khéo léo với ngành thời trang, mỹ phẩm với hàng tiêu dùng để xâm nhập vào các thị trường. Đại sứ quán hàn quốc tại những nước có nhiệm vụ dịch thuật ra giờ đồng hồ địa phương và khuyến mãi không cho những Đài truyền hình, tạo nên làn sóng Hallyu có tác dụng điên đảo thanh niên châu Á cơ hội bấy giờ. Người Nhật điên cuồng, người trung hoa điên đảo, những nước Đông nam giới Á thì chỉ biết ụ pa ơi, ụ pa hỡi (bắt chiếc theo cách gọi các nhân đồ thần tượng trong tập phim Hàn Quốc). Phim Hồng Kông bị đá văng ra khỏi thị trường cho mướn băng đĩa.

Vào năm 1988, cũng lại 2 ngàn người được cử quý phái Milan và Paris để học thời trang, mỹ phẩm. Các tập đoàn như xe pháo Kia, Samsung, Hyundai còn thuê cả ê kip xây đắp của các hãng xe như Mercedes, BMW làm việc cho họ, với ước mơ xuất khẩu xe sang Mỹ và châu Âu. Muốn xuất bán cho Tây thì vỏ hộp nhãn mác phải phù hợp với thẩm mỹ của Tây. Có trong thời điểm mẫu xe cộ của Hyundai hút khách nhất sống Bắc Mỹ với châu Âu. Bạn Mỹ bước đầu nhìn người nước hàn với ánh mắt khác, ngưỡng mộ, ngạc nhiên và phù hợp thú.

Xem thêm: Thầy Cô Và Những “ Bí Mật Trong Hộc Bàn Hoa Học Trò, Bí Mật Trong Hộc Bàn Hoa Học Trò, Báo Hoa Học Trò

Hàn Quốc cũng cử mọi sinh viên xuất sắc toán tốt nhất nước theo học tập ngành tài bao gồm ở các trường đh lớn của Mỹ, với ước mơ Seoul đang thành một London, New York. Những quỹ đầu tư ra đời cùng họ tự search kiếm những nhà máy bắt đầu khởi nghiệp be bé bỏng để rót tiền vào, gia nhập vào quản trị. Họ không còn chỉ trích, chỉ góp sức góp trí để xuất bản để quá trình được cải cách và phát triển hơn. Người hàn quốc quan niệm: một fan Hàn giàu có là cả dân tộc Hàn giàu có.

*

Seoul – trái tim của Đại Hàn Dân Quốc.

Hệ thống kinh doanh nhỏ Lotte của nước hàn có nhiệm vụ mang sản phẩm hoá Hàn đi mọi nơi. Ông lớn Samsung ban đầu tuyển dụng hầu như sinh viên tốt nhất châu Á khiến cho học bổng thạc sĩ miễn tổn phí với điều kiện xuất sắc nghiệp dứt phải mấy năm ship hàng cho họ. Bọn họ gom trí tuệ của cả châu Á để chinh phục thị trường điện thoại cảm ứng thông minh thông minh và máy vi tính bảng, cạnh tranh đối đầu với Apple, đối đầu với cả một bè bạn trí tuệ thung lũng Silicone, cứ như Airbus của châu Âu đối đầu và cạnh tranh với Boeing vậy.

Người Hàn Quốc, dù dân thường xuất xắc sếp lớn, tất cả mọi sản phẩm họ dùng đề nghị là “Made in Korea”, cho dù vào những năm bảy mươi sản phẩm vô thuộc kém cỏi với xấu xí. Nhưng nếu khách hàng không ủng hộ sản phẩm nhem nhuốc của thời khởi nghiệp, thì công ty còn tồn tại đâu mà có sản phẩm tinh xảo sau này?

Xây dựng và đảm bảo thương hiệu là yếu hèn tố hàng đầu

Các doanh nghiệp nước hàn rất chú trọng việc xây dựng và đảm bảo thương hiệu. Toàn bộ các thành phầm của họ khi rước ra bán ngoài thị phần đều mang nhãn mác của những công ty. Mỗi một công ty đều phải có logo, bao gồm biểu trưng riêng, mang tên gọi có một ý nghĩa nhất định, lấy ví dụ như công ty Daewoo có nghĩa là vũ trụ bao la, to lớn với biểu trưng nhỏ đại bàng đứng trên trái địa cầu, doanh nghiệp Samsung có nghĩa là ba ngôi sao sáng (tam tinh)… khi tập đoàn mạnh lên, thành phầm của bọn họ được tung ra thị trường, giành giật được nhiều thị phần thì chữ tín ấy sẽ có được uy tín tuyệt nhất định đối với khách hàng. Uy tín càng cao thì giá thành cũng nâng lên theo phần trăm thuận.

Trong những doanh nghiệp hàn quốc coi trọng việc giảng dạy truyền thống văn hóa của công ty. Một công ty lớn không những tất cả thương hiệu mà còn tồn tại bài hát truyền thống riêng, là niềm từ hào riêng rẽ của mỗi doanh nghiệp. Ai bao gồm dịp thanh lịch thăm quan các công ty khủng của nước hàn thì chắc chắn đều được thăm quan và nghe trình làng về truyền thống cũng tương tự thành tựu đạt được của công ty. Lúc tuyển dụng lao động mới thì trước tiên, tín đồ lao động được xem những bộ phim về quá trình xây dựng cùng phát triển của chúng ta nơi mình có tác dụng việc. Điển trong khi công ty xe hơi Huyndai ngơi nghỉ UI San với Điện tử Samsung làm việc Su Uôn, mang đến đây khách hàng sẽ cảm nhận ngay được phong cách riêng của văn hóa doanh nghiệp.

*

Samsung là nơi thao tác làm việc trong mơ cho các tài năng.

Kỷ qui định trong lao cồn là yếu hèn tố ko thể bỏ lỡ để những doanh nghiệp nước hàn lớn mạnh như ngày nay. Kỷ luật không những dừng ở bài toán đi nhanh chóng về muộn, lao cồn tự giác vào tám giờ vàng ngọc mà còn bao gồm nhiều vấn đề như trang phục, trang bị an toàn lao hễ trong sản xuất, biện pháp xưng hô xin chào hỏi, thao tác chăm chỉ, duy trì vệ sinh, đảm bảo an toàn môi trường…

Một bí quyết nữa là các doanh nghiệp nước hàn giáo dục cho nhân viên lòng trung thành với chủ tuyệt đối với công ty. Vốn là nước nhà lễ giáo, đông đảo lễ giáo về lòng trung thành mang ý nghĩa truyền thống dân tộc dễ dàng được nhân viên tiếp nhận. Quan hệ nam nữ trong công ty là quan hệ giới tính trên dưới, cấp dưới yêu cầu phục tùng cấp cho trên, hậu bối cần nghe theo chi phí bối, dân nhà vẫn được phát huy nhưng lại không có nghĩa là cào bằng. Vào các thời điểm dịp lễ tết tuyệt hiếu hỉ, sinh nhật của nhân viên cấp dưới thì công ty thường bao gồm thiệp chúc mừng hoặc chia buồn, chi phí thưởng… Điều đó khiến cho quan hệ giữa nhân viên và doanh nghiệp bền chặt, nhân viên cố gắng làm việc coi doanh nghiệp như nhà của mình. Tính trung thực cũng là giữa những tiêu chuẩn bậc nhất trong bài toán tuyển chọn nhân viên cấp dưới và đề bạt thăng chức. Từ bỏ những qui định dùng tín đồ như vậy đã tạo nên thành sức mạnh tiềm tàng, hay nói theo một cách khác là tăng nội lực trong cơ thể một công ty.

Tôi lưu giữ lần đi Hàn trước tiên năm 2017, trước lúc đi cẩn thận ghi tên mấy nhãn hiệu mỹ phẩm ưa chuộng của người thân trong gia đình để tìm cài làm quà. Ở cửa hàng mỹ phẩm, cô bán sản phẩm mặc bộ váy veston đen, chạy như bay lấy hết thành phầm này đến thành phầm khác cho tôi xem, số đông là của hàn cả. Bởi tiếng Anh không nói giỏi nên cô cứ giải thích bằng tiếng Hàn mang đến lúc giọng khàn đặc. Đến dịp tôi lấy tay chỉ vỏ hộp phấn Lancom, thì cô thất vọng oà khóc. Chắc rằng cô khóc bởi vì cô đã không thành công lúc tình yêu nước của cô ý không thuyết phục được khách hàng. Tôi chú ý cô ấy sững sờ, lẽ như thế nào chỉ là một cô gái bán sản phẩm bình thường mà gồm lòng yêu tổ quốc mãnh liệt cầm cố sao? Tôi bèn cài đặt mấy vỏ hộp mỹ phẩm của Hàn, vày kính phục quá. Cơ hội bước thoát khỏi cửa hàng, ngoái lại quan sát vẫn thấy cô nhân viên cấp dưới gập đầu chào cung kính.

Trong quy trình hội nhập với vậy giới, với công cuộc đổi mới ra mắt trong hồ hết lĩnh vực, ban đầu từ đổi mới tư duy, sứ mệnh của văn hóa truyền thống đã được chú ý hơn vô cùng nhiều. Qua phần đông gì đã có được của tài chính Hàn Quốc, ta hoàn toàn có thể thấy được rằng văn hóa doanh nghiệp không những đơn thuần là giải quyết về vụ việc tư tưởng, lòng tin của nhân viên, mà còn là một động lực của sự cải tiến và phát triển của doanh nghiệp, được nhìn nhận như một nhân tố kinh tế trong sự cải cách và phát triển của doanh nghiệp.