Các trang tìm vấn đề uy tín là trung gian liên kết giữa bên tuyển dụng với các ứng viên. Trải qua các web tìm việc nhà tuyển chọn dụng sẽ tiếp cận, chọn lọc những người tìm việc tiềm năng, còn so với người lao động có thể tìm kiếm được một các bước phù hợp. Trong bài viết này nambaongu.com.vn sẽ chia sẻ đến chúng ta đọc trăng tròn trang tìm vấn đề uy tín không thể bỏ qua. 

Bạn quan tâm đến Bộ ứng dụng lên kế hoạch hàng ngày (fTodolist) của nambaongu.com.vn. Click ngay lập tức vào hình ảnh để nhận bản Demo trải nghiệm các tính năng cá biệt từ phần mềm.

Bạn đang xem: Các trang tuyển dụng hiệu quả

*
Nhận ngay phiên bản demo Bộ phần mềm fTodolist của nambaongu.com.vn
MỤC LỤC NỘI DUNG1. đôi mươi trang tìm việc uy tín với nhiều ứng viên tiềm năng

1. Trăng tròn trang tìm bài toán uy tín với rất nhiều ứng viên tiềm năng

Dưới đây là 15 trang web tìm việc uy tín, có lượng truy vấn lớn, các ứng viên và nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể tham khảo là: 

1.1. Vn.indeed.com – 3.030.000 lượt tróc nã cập/tháng

*
Indeed – web tuyển dụng uy tín hữu ích bậc nhất hiện nayWebsite: vn.indeed.com

Indeed là trang tìm bài toán uy tín được rất nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng tin chọn. Vn.indeed.com là web tuyển chọn dụng uy tín có hơn 3 triệu lượt truy cập hàng tháng, đứng đầu top các trang web tuyển chọn dụng tại vn hiện nay. 

Đối cùng với ứng viên: Vn.indeed.com chất nhận được ứng viên kiếm tìm việc, sản xuất và đăng CV, kiếm tìm kiếm thông tin của khách hàng không mất phí. Đối với công ty tuyển dụng: bên tuyển dụng có thể đăng tin cùng tìm kiếm ứng viên miễn tổn phí tại trang web tuyển dụng uy tín Indeed. Mặc dù nhiên, nếu muốn sử dụng các tính năng, tiếp cận với rất nhiều hồ sơ, ứng viên hơn bắt buộc trả giá tiền để upgrade tài khoản. 

1.2. Vietnamworks.com – 2.740.000 lượt truy hỏi cập/tháng

*

Vietnamworks.com là một trong trong các web tìm việc uy tín có lượng truy vấn mỗi tháng lên đến mức 2.740.000 lượt/tháng. Website tìm việc Vietnamworks được nhiều người review cao vì đem lại nhiều thời cơ việc tạo cho ứng viên. Vietnamworks cân xứng với mọi đối tượng người dùng như người đã có kinh nghiệm hay sinh viên mới ra trường. 

Đối với ứng viên: Web tuyển dụng uy tín Vietnamworks được cho phép ứng viên tra cứu việc hoàn toàn miễn phí. Đối với nhà tuyển dụng: Để post bài tuyển dụng, search kiếm hồ sơ ứng viên đơn vị tuyển dụng đề xuất trả tầm giá 1.722.150 đồng. Ngoài ra, tùy vào yêu cầu sử dụng công ty tuyển dụng còn có thể nâng cấp nhóm dịch vụ với mức tổn phí cao hơn. 

1.3. Timviecnhanh.com – 2.680.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Với lượng truy vấn cao bên trên 2 triệu lượt tróc nã cập/tháng, Timviecnhanh đã lọt top website tuyển dụng uy tín, chất lượng số 1 hiện nay. Trang web tuyển chọn dụng uy tín này cân xứng với mọi đối tượng từ lao hễ phổ thông cho tới những người có trình độ, trình độ chuyên môn cao.

Đối cùng với ứng viên: hoàn toàn miễn chi phí khi ứng viên tìm kiếm việc làm hay tạo nên hồ sơ ứng tuyển tại website. Đối với công ty tuyển dụng: rất có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn tổn phí hoặc đăng ký gói viết bài 600.000/tháng/tin để sở hữu lại kết quả cao hơn. Ngoài ra, bên tuyển dụng còn rất có thể đăng ký gói đăng tin nổi bật với mức chi phí là 1.750.000/tháng. 

1.4. Careerbuilder.vn – 2.640.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Careerbuilder là trang web tuyển dụng của Mỹ, được ra đời vào năm 2004. Theo thống kê, sản phẩm tháng trang web tuyển dụng uy tín này có lượt truy cập khoảng 2.640.000 lượt/tháng. Careerbuilder sở hữu lại cơ hội nghề nghiệp cho nhiều ứng viên với nguồn lực lượng lao động chất lượng, kinh nghiệm cho công ty, doanh nghiệp. 

Đối với ứng viên: hoàn toàn miễn phí Đối với nhà tuyển dụng: đề nghị trả mức giá tiền là 1.490.000 VNĐ khi mong muốn đăng tin tuyển dụng. Không tính ra, tùy vào yêu cầu sử dụng trong phòng tuyển dụng đang lựa chọn các gói tuyển chọn dụng với mức ngân sách khác nhau. 

1.5. Jobstreet.vn – 2.160.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Với hơn 2 triệu lượt truy hỏi cập/tháng, 80.000 người tiêu dùng là công ty, doanh nghiệp đã giúp jobstreet trở thành một trong những các trang tìm bài toán uy tín được rất nhiều người tin sử dụng hiện nay. 

Đối cùng với ứng viên: trọn vẹn miễn chi phí khi tìm vấn đề hoặc chế tạo ra hồ sơ bên trên jobstreet.Đối với bên tuyển dụng: cần mất giá tiền khi viết bài tuyển dụng hoặc tra cứu kiếm hồ sơ ứng viên trên web tuyển dụng uy tín. 

1.6. Topcv.vn – 1.990.000 lượt truy nã cập/tháng

*

Theo đánh giá các web tìm câu hỏi uy tín, TopCV có lượng truy cập tương đối ổn định với ngay gần 2 triệu lượt tầm nã cập/tháng. Quanh đó là trang tìm việc quen thuộc của không ít sinh viên bắt đầu ra trường, ứng viên có kinh nghiệm… Top.CV còn là trang tuyển dụng uy tín được rất nhiều khách hàng lớn như: Samsung, FPT, Viettel,… tin chọn. 

Đối với ứng viên: Miễn phí khi tạo thành CV, tìm kiếm vấn đề làm…Đối với bên tuyển dụng: Để tiếp cận với tương đối nhiều hồ sơ ứng viên hóa học lượng, bên tuyển dụng nên upgrade gói tuyển chọn dụng, lọc hồ nước sơ có giá 3.300.000 – 5.500.000 VNĐ nuốm vì sử dụng gói miễn phí. 

1.7. 123job.vn – 1.850.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Mặc cho dù được thành lập khá muộn so với các trang tìm vấn đề uy tín khác, mà lại 123job đã gấp rút phát triển và lọt top trang web tuyển dụng uy tín hiện tại nay. 123job được nhiều công ty đối tác lớn như Tiki, Vingroup, Cengroup… chọn làm trang web tuyển chọn dụng uy tín để tìm kiếm nguồn lực lượng lao động cho công ty. 

Đối cùng với ứng viên: 123job được cho phép ứng viên sản xuất CV và tìm câu hỏi miễn phí.Đối với nhà tuyển dụng: đơn vị tuyển dụng hoàn toàn có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Khi mong sử dụng những tính năng khác hỗ trợ cho quá trình tuyển dụng, rất cần được trả mức giá từ 1.450.000 – 5.300.000 tùy từng gói dịch vụ.

Xem thêm: Cơ Sở Học Viện Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn, Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn

1.8. Timviec365.vn – 1.830.000 lượt tầm nã cập/tháng

*
Timviec365 – website tuyển dụng uy tín, tìm việc nhanh, hiệu quả

Web tuyển chọn dụng uy tín Timviec36 có lượng truy vấn trung bình các tháng là 1.830.000 lượt/tháng. Cùng với giao diện đơn giản, dễ sử dụng Timviec36 đã hỗ trợ nhà tuyển chọn dụng cùng ứng viên tìm việc và làm hồ sơ ứng viên cấp tốc chóng, hiệu quả. 

Đối cùng với ứng viên: trọn vẹn miễn phí khi chế tạo CV tuyệt tìm việc tại trang web.Đối với đơn vị tuyển dụng: Đăng tin tuyển chọn dụng đề xuất trả mức giá với mức ngân sách dao động từ 8.400.000 VNĐ – 12.240.000 VNĐ tùy vào từng gói dịch vụ.

1.9. Vieclam24h.vn – 1.680.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Vieclam24h.vn là trang web tuyển dụng miễn phí tổn nhưng sở hữu lại tác dụng tuyển dụng/tìm kiếm vấn đề làm kha khá cao và hóa học lượng. Tuy nhiên, hạn chế lớn nhất của những website tìm bài toán uy tín này là có không ít tin quảng cáo, rao vặt đề nghị đã ảnh hưởng đến lượng truy vấn của web. 

Đối cùng với ứng viên: Trên website Vieclam24h hỗ trợ tìm kiếm việc làm miễn phí. Đối với công ty tuyển dụng: đơn vị tuyển dụng nên trả tổn phí 5.600.000/tin/2 tuần để thực hiện gói tuyển chọn gấp, tiếp cận với nhiều hồ sơ ứng viên. 

1.10. Careerlink.vn – 1.430.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Trang website tìm việc Careerlink với bối cảnh thông minh, giúp tín đồ dùng tiện lợi tìm việc dựa vào từng ngành nghề giỏi khu vực, tỉnh thành. 

Đối với ứng viên: trên Careerlink ứng viên rất có thể tạo hồ sơ với tìm việc hoàn toàn miễn phí. Đối với nhà tuyển dụng: hy vọng đăng tin tuyển chọn dụng, search kiếm hồ sơ ứng viên, đơn vị tuyển dụng cần trả phí. Để gồm báo giá chi tiết về gói tuyển dụng, công ty tuyển dụng cần liên hệ với Careerlink. 

1.11. Ybox.vn – 1.240.000 lượt truy hỏi cập/tháng

*

Một vào những website tìm câu hỏi uy tín tuyệt nhất là Ybox – có lượt truy vấn hàng tháng trên 1 triệu lượt. Ybox thường xuyên cập nhật những tin tức tuyển dụng mới, hằng ngày ở nhiều nghành nghề khác nhau. Dù các bạn là sinh viên, hầu hết người chưa xuất hiện kinh nghiệm hoặc có kinh nghiệm, ước ao tìm quá trình full – time hoặc part – time… đều có thể tìm việc tại Ybox. 

Đối với ứng viên: Ứng viên không hẳn tốn tầm giá khi tìm câu hỏi hoặc tạo thành hồ sơ trên Ybox.Đối với đơn vị tuyển dụng: nhà tuyển dụng rất có thể đăng tin tuyển dụng miễn tầm giá tại Ybox. Bên cạnh ra, ước ao sử dụng thêm nhiều thiên tài khác, mang lại tác dụng cao vào tuyển dụng, nhà tuyển dụng đề xuất trả phí. 

1.12. Goodcv.vn – 1.220.000 lượt tróc nã cập/tháng

*

Goodcv là trang tuyển dụng uy tín gồm hơn 14.000 khách hàng đối tác là phần đông công ty, doanh nghiệp phệ nhỏ. Trong list những website tuyển dụng miễn phí, chất lượng không thể không nói đến Goodcv. Web tuyển chọn dụng đáng tin tưởng Goodcv cung ứng tìm bài toán và đăng bài tuyển dụng trọn vẹn miễn phí cho công ty tuyển dụng với ứng viên. 

1.13. Mywork.com.vn – 1.020.000 lượt truy tìm cập/tháng

*

Web tuyển chọn dụng uy tín Mywork được ra đời vào năm 2011, là website tìm việc uy tín với trên 1 triệu lượt truy nã cập/tháng. Mywork cung ứng nhiều tin tức tuyển dụng từ nhiều ngành nghề không giống nhau, tương xứng với phần đông đối tượng. 

Đối cùng với ứng viên: Mywork hỗ trợ ứng viên tìm việc và chế tạo ra hồ sơ miễn phí.Đối với công ty tuyển dụng: Để đăng tuyển giỏi tìm tìm ứng viên, công ty tuyển dụng cần trả phí. Mức phí giao động từ 2.500.000 – 10.000.000 tùy vào nhu cầu sử dụng trong phòng tuyển dụng. 

1.14. Jobsgo.vn – 900.970 lượt truy cập/tháng

*

Jobsgo có lượng truy vấn theo những thống kê 6 tháng gần nhất đạt tới mức gần 1 triệu lượt/tháng. Ngoài trang web Jobsgo.vn, Jobsgo còn là một web tuyển chọn dụng uy tín, cung cấp tìm vấn đề trên app điện thoại cảm ứng thông minh thuộc hệ điều hành và quản lý iOS với Android. Từ đó giúp quy trình tìm câu hỏi được dễ ợt và thuận lợi hơn. 

Đối với ứng viên: JobsGO hỗ trợ ứng viên chế tạo hồ sơ, tìm vấn đề và hoàn toàn có thể chat với đơn vị tuyển dụng miễn phí.Đối với bên tuyển dụng: bên tuyển dụng chưa phải mất phí khi chứng kiến tận mắt hồ sơ ứng viên. Mặc dù nếu muốn đăng tin tuyển dụng yêu cầu mua các gói tuyển dụng. 

1.15. Hoteljob.vn – 739.780 lượt truy tìm cập/tháng

*

Hoteljob là website tuyển dụng uy tín chăm về nghành nghề du lịch, bên hàng, khách sạn. Lúc này Hoteljob đã hợp tác với hơn 14.000 đối tác, đưa về nguồn nhân lực quality cho nhiều công ty, doanh nghiệp. 

Đối cùng với ứng viên: Ứng viên rất có thể tìm kiếm câu hỏi làm trọn vẹn miễn tầm giá trên Hoteljob. Đối với công ty tuyển dụng: Để viết bài tuyển dụng, tiếp cận với khá nhiều hồ sơ ứng viên, bên tuyển dụng nên trả tầm giá tùy vào từng gói tuyển dụng. 

1.16. Itviec.com – 694.990 lượt tầm nã cập/tháng

*

Itviec là website tuyển dụng trong lĩnh vực IT. So với những trang web tìm vấn đề khác, Itviec có lượng truy cập chỉ tất cả 694.990 lượt truy cập/tháng. Mặc dù nó được reviews trang web đáng tin cậy, bao gồm nguồn hồ sơ quality nhất về nhân sự ngành IT.

Đối với ứng viên: Itviec cung ứng ứng viên tìm việc miễn phí.Đối với đơn vị tuyển dụng: bên tuyển dụng đề nghị mất phí tổn đăng tuyển hay tìm làm hồ sơ ứng viên. Để biết đưa ra tiết báo giá gói dịch vụ, bên tuyển dụng cần tương tác với Itviec báo giá. 

1.17. Viectotnhat.com – 612.660 lượt truy tìm cập/tháng

*

Viectotnhat.com là trang web tìm bài toán thu hút các ứng viên quan tâm, trung bình hàng tháng có mang đến 612.660 lượt truy vấn cập/tháng. Trang web này mang lại những thông tin tuyển dụng có lợi cùng với con số hồ sơ người tìm việc phong phú, nhiều lĩnh vực. 

Đối với ứng viên: phụ thuộc vào ngành nghề, địa điểm làm câu hỏi ứng viên rất có thể tìm kiếm bài toán làm miễn phí tổn trên Viectotnhat. Đối với công ty tuyển dụng: nếu muốn thông tin tuyển dụng được nhiều người biết đến, tăng thời cơ tiếp cận với khá nhiều hồ sơ, công ty tuyển dụng nên mua những gói đăng tuyển xuất xắc lọc hồ sơ. 

1.18. Topdev.vn – 565.330 lượt truy cập/tháng

*

Topdev lọt top trang web tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực technology thông tin. Topdev có lượt truy cập tương đối định hình đạt 565.330 lượt truy tìm cập/tháng. 

Đối cùng với ứng viên: Ứng viên rất có thể tạo CV và tìm câu hỏi miễn tầm giá trên Topdev.Đối với công ty tuyển dụng: tùy thuộc theo nhu cầu trong phòng tuyển dụng đang lựa chọn đông đảo gói tuyển dụng có giá từ 2.240.000 – 3.360.000/tháng.

1.19. Tuyencongnhan.vn – 416.910 lượt tróc nã cập/tháng

*

Tuyencongnhan là website chuyên cung cấp những thông tin tuyển dụng từ đều nhà máy, xí nghiệp, quần thể công nghiệp… website này cân xứng với những lao đụng phổ thông, chưa tồn tại kinh nghiệm. 

Đối với ứng viên: tín đồ lao động có thể tìm kiếm bài toán làm trọn vẹn miễn phí tổn tại TuyencongnhanĐối với đơn vị tuyển dụng: Để viết bài tuyển dụng nhà tuyển dụng bắt buộc mất một mức giá tiền nhất định tùy từng gói sản phẩm mà bên tuyển dụng lựa chọn. 

1.20. Iconicjob.vn – 179.020 lượt truy cập/tháng

*

Iconicjob là website tuyển dụng miễn phí, với 179.020 lượt truy vấn cập/tháng. Tuy vậy có lượt truy cập không tốt bằng những website tuyển dụng khác, tuy thế Iconicjob vẫn được reviews cao về độ tin tưởng và quality thông tin tuyển dụng. Mọi hoạt động đăng tuyển xuất xắc tìm vấn đề trên Iconicjob đều hoàn toàn miễn phí.

2. Công dụng của những website tuyển chọn dụng

Các website tuyển chọn dụng mang đến nhiều lợi ích cho tất cả ứng viên với nhà tuyển dụng. Nuốm thể: 

Đối với ứng viên: những trang web tuyển dụng mang đến nhiều tin tức tuyển dụng hữu dụng từ nhiều nghành nghề khác nhau, cân xứng với các đối tượng. Ứng viên rất có thể tìm kiếm câu hỏi làm full time hoặc part – time trên các website tuyển dụng. Xung quanh tìm kiếm câu hỏi làm, ứng viên còn hoàn toàn có thể tạo CV miễn phí tổn trên những trang web tuyển chọn dụng. Đối với công ty tuyển dụng: đơn vị tuyển dụng có thể tiếp cận mau lẹ và dễ ợt nhiều hồ sơ ứng viên. Trường đoản cú đó mang lại kết quả tuyển dụng cao. 

3. Các điều cần lưu ý khi đăng bài tuyển dụng công dụng cao

Để bài toán tuyển dụng đạt hiệu quả, nhà tuyển dụng bắt buộc cần lưu ý những vấn đề sau khoản thời gian đăng tin tuyển dụng: 

Tiếp cận đúng đối tượng người dùng ứng viên cần tuyển dụng mang lại vị trí sẽ tuyển: 

Để với lại tác dụng tuyển dụng cao, đơn vị tuyển dụng phải biết chọn kênh tuyển dụng đến phù hợp. Muốn tiếp cận đúng đối tượng ứng viên, kiêng mất thời gian, công sức, nhà tuyển dụng cần nhờ vào tiêu chí tuyển dụng như: trình độ, kinh nghiệm tay nghề và vị trí yêu cầu tuyển dụng (nhân viên tốt quản lý) để chọn kênh tuyển dụng phù hợp. 

Nội dung đăng tuyển chọn phải bao gồm xác, rõ ràng, bỏ ra tiết

Đăng tin tuyển dụng với câu chữ rõ ràng, ví dụ và cụ thể sẽ giúp ham mê được các hồ sơ chất lượng. Ngoại trừ ra, bài toán lựa lựa chọn văn phong trình diễn cũng đóng vai trò quan trọng trong vấn đề gây tuyệt hảo với các ứng viên. 

Để lại thông tin liên lạc cố thể, bao gồm xác

Đừng quên vướng lại thông tin liên hệ như số năng lượng điện thoại, email, địa chỉ công ty… để ứng viên rất có thể gửi CV đến nhà tuyển dụng. 

Với những share trên của nambaongu.com.vn hy vọng sẽ giúp bạn hiểu tìm được các bước phù hợp từ các trang tìm việc uy tín nhé!